Meus mandamentos como líder

Tenho mandamentos para fazer parte do nosso time, mas tenho também mandamentos mais “íntimos” sobre minha atuação, que são meu guia na jornada de formação de pessoas.


Volta ou outra adiciono ou retiro um item, conforme vou aprendendo a também ser uma melhor versão de mim…


As segundas reviso os itens e vejo o quão próximo estou dos valores que acredito que fazem a diferença pro time, que são esses aqui:


1 - Sempre que possível arranco um sorriso ou uma risada de quem está ao meu lado

2 - Não lidero recursos, não tenho funcionários, tenho colegas de trabalho que trabalham comigo, não para mim (até porque o vínculo é da empresa, apesar de muitos acharem o contrário)

3 - Comunicação objetiva e clara, tratando as pessoas como os adultos que são

4 - Estar em constante evolução, aprender algo novo todo dia

5 - Estar o mais conectado e disponível pro nosso time para ouvir e apoiar

6 - Podemos fracassar, desde que isso não vire auto flagelo, mas sim oportunidade de melhoria

7 - Eu erro, e reconheço meus erros perante a equipe sem problema algum

8 - Busco demonstrar o valor do trabalho em equipe

9 - Crio relação de confiança entre os membros do time e eu

10 - Comemoro as vitórias

11 - Me adapto ao time (e a cada pessoa dele)

12 - Somos humanos, temos um vida, história, familia, me aproximo e me ligo a isso (com a devida permissão)

13 - Sempre que possível arranco um sorriso ou uma risada de quem está ao meu lado (sim, tá repetido, porque começo e termino o dia assim)


Não comparo nosso time com outros, mas faço com que a gente olhe o passado recente e veja como evoluímos juntos.


Pode ser não ser o jeito certo, o melhor, mas é o meu jeito e tem funcionado… espero que a médio prazo o time absorva e replique isso, e assim nos tornamos cada vez mais fortes.


#lideranca#lider


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